Cercet\u0103torul media \u00c1d\u00e1m Guld a sus\u021binut recent, la Sf\u00e2ntu Gheorghe, o prelegere, care a acoperit toate grupurile demografice, organizat\u0103 de Mathias Corvinus Collegium (MCC). Lectorul universitar a atras aten\u021bia \u0219i asupra leg\u0103turilor dintre comportamentul tinerilor de ast\u0103zi \u0219i digitalizare.<\/p>\n
Lectorul Universit\u0103\u0163ii din P\u00e9cs \u015fi-a \u0163inut prelegerea sub genericul: \u201ePatru genera\u021bii, un loc de munc\u0103. S\u0103 \u00eenv\u0103\u021b\u0103m s\u0103 cooper\u0103m eficient\u201d, pe care a bazat-o pe teoria genera\u021bional\u0103. Potrivit acesteia, cei peste 79 de ani de ast\u0103zi apar\u021bin genera\u021biei \u201econstructorilor\u201d, deoarece dup\u0103 r\u0103zboiul mondial au fost nevoi\u021bi s\u0103 lucreze mult la reconstruc\u021bie; cei \u00eentre 59-78 de ani sunt boomerii, pentru c\u0103 ei au venit deja, \u00eentr-un num\u0103r foarte mare \u00een era redres\u0103rii economice \u0219i a \u00eembun\u0103t\u0103\u021birii asisten\u021bei medicale; oamenii de v\u00e2rst\u0103 mijlocie de azi alc\u0103tuiesc \u00een mare parte genera\u021bia X, iar dac\u0103 p\u0103rin\u021bii lor au putut asculta doar radioul, televizorul le-a deschis deja o u\u0219\u0103 larg\u0103 c\u0103tre lume. Aceasta \u0219i alte forme de media sunt de mare importan\u021b\u0103 \u00een via\u021ba genera\u021biilor, deoarece sunt decisive \u00een primii 12 ani, deoarece au o putere de modelare a caracterului. Tinerii cu v\u00e2rsta cuprins\u0103 \u00eentre 29-43 de ani, care alc\u0103tuiesc genera\u021bia Y, au crescut \u00een lumea offline, dar gestioneaz\u0103 deja cu u\u015furin\u0163\u0103 \u00a0computerele, internetul \u0219i re\u021belele sociale; prezentarea profesorului s-a concentrat mai ales asupra genera\u0163iei Z, pentru c\u0103 membrii acestei genera\u0163ii sunt semnificativ diferi\u021bi de str\u0103mo\u0219ii lor, fiindc\u0103 sunt nativi digitali, au crescut \u00een lumea digital\u0103; \u00een sf\u00e2r\u0219it, copiii de 0-13 ani sunt genera\u021bia alfa, care a crescut \u00een epoca ecranelor tactile \u0219i consum\u0103 media \u00eenc\u0103 de la o v\u00e2rst\u0103 foarte fraged\u0103 (sunt distra\u021bi de \u201ebabysitters\u201d digital de la v\u00e2rsta de 8-9 luni), \u0219i sunt chiar dependen\u021bi de media (\u00eenc\u0103 de la 3-4 ani). \u015ei prinde contur \u015fi genera\u021bia AI (inteligen\u021ba artificial\u0103). Acest model este, evident, o macro-teorie generalizant\u0103, simplificatoare, relevant\u0103 pentru o mul\u0163ime mai mare. Este important s\u0103 men\u021bion\u0103m caracteristicile genera\u021biei Z (\u0219i ale genera\u0163iei alfa) \u0219i originile acestora, deoarece acestea pot provoca multe dificult\u0103\u021bi de \u00een\u021belegere \u0219i conflicte la locurile de munc\u0103 \u00een care angajatorii sunt \u00een mare parte membri ai genera\u021biei boomers sau ai genera\u021biei Y. Dar exist\u0103 o explica\u021bie pentru toate.<\/p>\n
Tinerii de ast\u0103zi de 14-28 de ani au crescut \u00een fa\u021ba ecranelor, la sf\u00e2r\u015fit de s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 stau chiar \u015fi 8-10 ore, motiv pentru care \u00eei numim screenager. Dezavantajul consumului de mult con\u021binut digital este – crede specialistul – c\u0103 \u00eenlocuie\u0219te aproape toate celelalte activit\u0103\u021bi de agrement din via\u021ba tinerilor. \u00cen acela\u0219i timp, grani\u021ba dintre lumea fizic\u0103 \u0219i cea digital\u0103 se estompeaz\u0103 pentru ei, au mul\u021bi \u201eprieteni\u201d \u0219i chiar iubi\u021bi \u00een spa\u021biul virtual. Cultura vizual\u0103 c\u00e2\u0219tig\u0103 mult accent \u00een via\u021ba lor, \u201eaceasta este prima genera\u021bie care nu scrie sau nu cite\u0219te\u201d, adic\u0103 nu la fel ca predecesorii lor. Ei citesc texte fragmentate \u00een aplica\u021biile de mesagerie, imaginile declan\u0219eaz\u0103 mult\u0103 comunicare, propozi\u021bia este nestructurat\u0103, adesea f\u0103r\u0103 \u00eenceput sau sf\u00e2r\u0219it. Adolescen\u021bii de 10-20 de ani fac multe lucruri \u00een acela\u0219i timp (ascult\u0103 muzic\u0103, vorbesc pe chat etc.), cu toate acestea, potrivit lui \u00c1d\u00e1m Guld, dispersarea aten\u021biei este o auto-\u00een\u0219elare, deoarece genereaz\u0103 multe gre\u0219eli. Tocmai de aceea, multitasking-ul poate fi o surs\u0103 de conflict la locul de munc\u0103. \u00cens\u0103, \u015fi fenomenul de socializare invers\u0103 provoac\u0103 disconfort, adic\u0103 faptul c\u0103 direc\u021bia transferului de cuno\u0219tin\u021be este inversat\u0103, iar uneori chiar \u015fi sistemul ierarhic este r\u0103sturnat din cauz\u0103 c\u0103\u00a0 tinerii sunt cei care \u00eei \u00eenva\u0163\u0103 pe cei v\u00e2rstnici cum s\u0103 foloseasc\u0103 mass-media (chiar \u0219i la \u0219coal\u0103). \u00cen lumea digital\u0103, comunicarea orizontal\u0103 (de rang egal) este acceptat\u0103 pentru genera\u021bia Z, aceasta este deja o a\u0219teptare din partea lor, astfel c\u0103 conducerea autoritar\u0103 a angajatorilor \u0219i \u0219efilor nu func\u021bioneaz\u0103 – tinerii pur \u0219i simplu \u00eentorc spatele locului de munc\u0103. \u0218i dac\u0103 asta nu era suficient, ei trebuie s\u0103 fie motiva\u021bi \u00een mod constant, deoarece pe site-urile de socializare sunt obi\u0219nui\u021bi cu gratificarea instantanee. Dac\u0103 vor companie \u0219i divertisment, o pot ob\u021bine singuri cu un singur clic, iar aceast\u0103 experien\u021b\u0103 este transferat\u0103 \u0219i \u00een domeniul muncii. \u00ce\u0219i doresc totul imediat: func\u021bii de conducere, salarii mari, pe care genera\u021bia X \u0219i Y, care lucreaz\u0103 de zeci de ani pentru acela\u0219i lucru, nu le accept\u0103 cu drag. Dar dac\u0103 genera\u021bia Z nu ob\u021bine toate aceste lucruri, pleac\u0103 mai departe cu u\u0219urin\u021b\u0103.<\/p>\n
La fel de problematic este \u015fi pentru genera\u021bia de dinaintea genera\u021biei Z faptul c\u0103 tinerii trebuie s\u0103 fie constant motiva\u021bi, l\u0103uda\u021bi \u0219i \u00eent\u0103ri\u021bi \u00een c\u00e2t de fantastici sunt \u00een ceea ce fac – s-au pl\u00e2ns conduc\u0103torii companiei lectorului -, chiar dac\u0103 este doar datoria lor \u015fi nu este o performan\u021b\u0103 extraordinar\u0103. Sunt obi\u0219nui\u021bi cu faptul c\u0103 orice poz\u0103 nesemnificativ\u0103 postat\u0103 cu pu\u021bin efort sau c\u00e2teva cuvinte pe re\u021belele de socializare primesc confirmare instantanee de like-uri. Dac\u0103 nu primesc imediat recunoa\u0219tere la locul de munc\u0103, devin frustra\u021bi \u0219i pleac\u0103. De altminteri, au o mare nevoie de varietate. \u0218i acest lucru este (a fost) u\u0219or de satisf\u0103cut p\u00e2n\u0103 \u00een momentul de fa\u021b\u0103, deoarece num\u0103rul membrilor genera\u021biei Z este destul de mic, concuren\u0163a pentru ei a fost destul de mare.<\/p>\n
Potrivit lui \u00c1d\u00e1m Guld, se contureaz\u0103 o criz\u0103 economic\u0103, iar zarurile se \u00eentorc \u0219i pentru ei. Rapid, eficient, de acas\u0103! Angaja\u021bii genera\u021biei Z au \u0219i alte nevoi, care, de\u0219i au un efect frustrant asupra celor mai \u00een v\u00e2rst\u0103 la locul de munc\u0103, uneori schimb\u0103 \u00eentregul sistem \u00eentr-un mod benefic. Tinerii \u00een v\u00e2rst\u0103 de dou\u0103zeci \u015fi ceva de ani vor s\u0103 lucreze \u201erapid, eficient, de acas\u0103\u201d \u0219i cred c\u0103 a petrece opt ore la serviciu este de obicei inutil. Explica\u021bia pentru aceasta este c\u0103 atunci c\u00e2nd ei au intrat \u00een c\u00e2mpul muncii, tocmai a izbucnit pandemia de coronavirus, \u00een urma c\u0103reia s-au obi\u0219nuit s\u0103 lucreze de acas\u0103, apreciind numeroasele sale avantaje (cum ar fi economisirea timpului \u015fi diminuarea costurilor). Poate provoca tensiuni \u00eentre genera\u0163ii \u015fi faptul c\u0103 tinerii rezolv\u0103 totul pe smartphone-uri \u0219i online, complic\u00e2nd \u015fi astfel comunicarea: nu le place s\u0103 vorbeasc\u0103 la telefon, nu citesc e-mail-uri lungi (dar nici alte texte), le place comunicarea vizual\u0103 \u0219i doresc o reac\u021bie imediat\u0103 la comunic\u0103rile lor. Mai mult, se tutuie cu \u0219eful, iar salutul nu este important pentru ei, fiindc\u0103 nu are nicio importan\u021b\u0103 \u00een chat-urile de pe internet, \u00a0a\u0219a sunt ei obi\u0219nui\u021bi. Aceast\u0103 \u201elips\u0103 de respect\u201d este revolt\u0103toare pentru genera\u021bia X, boomers, care sunt socializa\u021bi exact \u00een sens invers. Ce se poate \u00eenv\u0103\u021ba de la genera\u021bia Z \u00een v\u00e2rst\u0103 de 10-20 de ani? Potrivit Z-urilor, multe locuri de munc\u0103 sunt prea complicate, ei ar simplifica procesele \u0219i, de\u0219i persoanele \u00een v\u00e2rst\u0103 sunt de obicei adverse fa\u021b\u0103 de acest lucru, se \u00eent\u00e2mpl\u0103 adesea s\u0103 recunoasc\u0103 faptul c\u0103, \u00eentr-adev\u0103r, pot fi schimbate anumite structuri care sunt incomode \u0219i pentru ei. Dup\u0103 cum s-a men\u0163ionat mai sus, merit\u0103 s\u0103 \u00eenv\u0103\u021b\u0103m modul de utilizare a mediilor digitale de la genera\u021bia Z, dar pot fi apreciate, chiar preluate de la ei, \u015fi capacitatea de a lua decizii rapide, receptivitatea la schimbare. \u00cens\u0103, \u015fi genera\u0163ia Z poate \u00eenv\u0103\u021ba \u00a0de la cei v\u00e2rstnici: au doar de c\u00e2\u0219tigat dac\u0103 acord\u0103 aten\u0163ie comonic\u0103rii \u00een timp real \u0219i men\u021binerii rela\u021biilor sociale, a conchis \u00c1d\u00e1m Guld.<\/p>\n
Dup\u0103 prezentare, managerul de proiect, Timea Veres-Nagy, a reflectat asupra celor spuse, a discutat cu vorbitorul \u0219i, ca urmare, au putut s\u0103 reflecte asupra genera\u021biei Z din multe alte perspective.<\/p>\n
Sursa: szekelyhon.ro<\/p>\n
Traducerea: Bal\u00e1zs Magdolna<\/p>\n
Foto: Sz\u00e9kelyhon<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cercet\u0103torul media \u00c1d\u00e1m Guld a sus\u021binut recent, la Sf\u00e2ntu Gheorghe, o prelegere, care a acoperit toate grupurile demografice, organizat\u0103 de Mathias Corvinus Collegium <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7476,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[125],"tags":[4661,4659,4660,4664,4658,4662,36,1053,4663],"class_list":["post-7475","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-interne","tag-adam-guld","tag-comportament","tag-digitalizare","tag-din-pecs","tag-generatia-z","tag-profesor","tag-stiri-fara-frontiere","tag-tineri","tag-universitatea"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hatarok-nelkul.com\/ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7475","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hatarok-nelkul.com\/ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hatarok-nelkul.com\/ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hatarok-nelkul.com\/ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hatarok-nelkul.com\/ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7475"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/hatarok-nelkul.com\/ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7475\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7478,"href":"https:\/\/hatarok-nelkul.com\/ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7475\/revisions\/7478"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hatarok-nelkul.com\/ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/7476"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hatarok-nelkul.com\/ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7475"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hatarok-nelkul.com\/ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7475"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hatarok-nelkul.com\/ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}